2019年11月15日

オスプレイの整備を担当する企業さん 大丈夫なの?

私はツィ主さんの意見に、同意します。
英語ができるのは当たり前としても、技術用語は一朝一夕で身に着くものじゃないでしょう。

何年と言う長いスパンで教育し、経験を積ませてやっと使える人材になるんじゃないかなぁ
この企業さん、どう考えてるんだろう。

それと・・・
この画像、おそらくは派遣会社の求人だろうけど
「面接もしないで入社させるつもりか?」

防衛機密に関する業務に携わるとなれば、当然身辺調査も入るだろうけど
それにしても杜撰。



知り合いに三菱で派遣に行ったと言うのがいたけど、
現場の人手不足を解消するのに派遣社員を入れるのはいいとしても
機密保持とか大丈夫なのかな。



posted by てっちゃん at 19:26| Comment(0) | オスプレイ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする